top of page
Wettelijke feestdagen en vervangingsdagen in 2027
Uw voltijds werkende werknemers hebben jaarlijks recht op 10 wettelijke feestdagen. Op deze dagen, waarop inactiviteit wettelijk is vastgelegd, behouden werknemers het recht op loon voor de uren die ze normaal zouden werken. In principe is werken op feestdagen verboden, behalve in specifieke gevallen, zoals in de horeca of kleinhandel. De feestdagen in 2027 zijn: Vrijdag 1 januari: Nieuwjaar Maandag 29 maart: Paasmaandag Zaterdag 1 mei: Dag van de Arbeid Donderdag 6 mei: Heme
Robbie
18 okt2 minuten om te lezen
Time & Attendance implementeren: meer dan alleen uren registreren
Wanneer organisaties nadenken over een nieuw Time & Attendance (T&A)-systeem, wordt de focus vaak gelegd op de software zelf. Welke leverancier kiezen we? Hoe registreren medewerkers hun prestaties? Welke functionaliteiten hebben we nodig? In de praktijk is een succesvolle implementatie echter veel meer dan een technische oefening. Een T&A-systeem vormt namelijk de brug tussen HR, operations, planning, leidinggevenden en payroll. Wanneer de processen niet helder zijn of de af
Robbie
18 okt3 minuten om te lezen
Ontslagmotivering: de praktische vuistregels op een rij
Sinds 1 april 2014 geldt er voor werkgevers een motiveringsplicht bij ontslag. Dit betekent dat u, wanneer een werknemer daarom vraagt,...
Robbie
30 aug 20252 minuten om te lezen
AI-Verordering: Sancties sinds 2 augustus 2025 van kracht
De Europese AI-verordening (AI Act), die in juni 2024 werd goedgekeurd, treedt gefaseerd in werking. Na de eerste verplichtingen die...
Robbie
30 aug 20252 minuten om te lezen
HRIS: Wat is dat nu eigenlijk?
Een gemiddeld HR-team bespaart maar liefst twee uur per dag dankzij de inzet van een HRIS – of voluit: Human Resources Information...
Robbie
4 jun 20253 minuten om te lezen
Salary split: belastingen over meerdere landen
Bij internationale tewerkstelling is er vaak sprake van een salary split : het loon van de werknemer wordt belast in meerdere landen. Er...
Robbie
4 jun 20252 minuten om te lezen
Schaduwpayroll vs. normale payroll: wat is het verschil?
Schaduwpayroll vs. normale payroll: wat is het verschil? Wanneer een werknemer een internationale opdracht krijgt, moet hij of zij...
Robbie
16 mrt 20253 minuten om te lezen
Nieuwe fiscale bedragen voor binnenlandse dienstreizen vanaf 1 maart 2025
Vanaf 1 maart 2025 worden de forfaitaire onkostenvergoedingen voor binnenlandse dienstreizen opnieuw geïndexeerd. Werkgevers kunnen hun...
Robbie
26 feb 20252 minuten om te lezen
Loonkloofanalyse: verplichte rapportage voor ondernemingen met minstens 50 werknemers
Sinds enkele jaren zijn ondernemingen met minstens 50 werknemers verplicht om om de twee jaar een gedetailleerde analyse van hun...
Robbie
8 feb 20252 minuten om te lezen
De Europese AI-Verordening: Wat betekent dit voor bedrijven en organisaties?
De Europese AI-verordening is officieel gepubliceerd. Dit is een bindende regelgeving die rechtstreeks van toepassing is in alle...
Robbie
9 jan 20253 minuten om te lezen
Blijf op de hoogte!
Mis geen enkel nieuwsartikel op onze website en blijf volledig geïnformeerd over de laatste ontwikkelingen. Ontdek cruciale informatie, boeiende verhalen en actuele gebeurtenissen die van invloed kunnen zijn op uw HR -en payroll beleid!
bottom of page